Se desconoce Datos Sobre seguridad en el trabajo
2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta índole y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario imperceptible indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Tiene como objeto simplificar la gestión de los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 traba